Πρόκειται για ένα ν/σ που προσπαθεί να προωθήσει το νόμο Χατζηδάκη και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Συγχρόνως βάζει τα θεμέλια για δουλειά από νύχτα σε νύχτα. Παρουσιάζει σαν επιλογή και απελευθέρωση, την εργασία σε πολλαπλούς εργοδότες και ο Υπουργός φτάνει στο σημείο να λέει ότι οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη όταν έχουν παραπάνω από ένα εργοδότη.

Απαντάμε με την πείρα μας στον Υπουργό ότι η ανασφάλεια και η πίεση για κατέβασμα του μεροκάματου γίνεται ακόμα μεγαλύτερη όταν δεν έχεις ένα βασικό και σταθερό εργοδότη που να εξασφαλίζει το μεγαλύτερο κομμάτι των αναγκών μας.

Γι αυτό και στις αρχές της δεκαετίας του 1990 οι μουσικοί των Κρατικών Συνόλων αγωνίστηκαν και κατάφεραν να νομοθετηθεί η μονοθεσία με αμοιβές που να καλύπτουν τις ανάγκες μιας αξιοπρεπούς διαβίωσης. Για νόμους σε αυτή την κατεύθυνση παλεύουμε και όχι για την εφαρμογή του «μεσαίωνα» στους χώρους εργασίας.

Το ν/σ Γεωργιάδη φέρνει μια σειρά ρυθμίσεις που θα χειροτερεύσουν ακόμα περισσότερο το εργασιακό μας τοπίο.

Στο αρ. 4 εισάγεται για πρώτη φορά ο δοκιμαστικός χρόνος στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και απελευθερώνονται οι απολύσεις των συμβασιούχων πριν λήξουν οι συμβάσεις τους.  Αυτό αποτελεί πλήγμα για τους μουσικούς που επιδιώκουμε την υπογραφή συμβάσεων ορισμένου χρόνου για να διασφαλίζουμε αποζημίωση σε περίπτωση που ο εργοδότης προσπαθήσει να σταματήσει νωρίτερα από το συμφωνημένο την εργασία μας.

Στο αρ. 10 εισάγει τις συμβάσεις μηδενικής απασχόλησης. Σύμφωνα με το άρθρο ο εργοδότης θα μπορεί να απασχολεί εργαζόμενους με ειδοποίηση 24 ωρών πριν την εργασία με sms. Ακόμα και για αυτή την ελάχιστη υποχρέωση του εργοδότη υπάρχει εξαίρεση για τις περιπτώσεις «αντικειμενικών» λόγων!!! 

Αυτό σημαίνει ότι κάθε εργοδότης θα έχει τη δυνατότητα να τροποποιεί τις μέρες και τις ώρες εργασίας μας όπως τον βολεύει χωρίς να πληρώνει επιπλέον. Αυτή η νέα μορφή εργασίας θα μπορεί να έχει εφαρμογή στα νυχτερινά μαγαζιά, στα Ωδεία, αλλά και στα μουσικά σύνολα που προσπαθούν μέσω «μητρώων συνεργατών» να δεσμεύουν μεγάλο αριθμό μουσικών χωρίς καμιά υποχρέωση.

Καταλαβαίνουμε ότι με αυτό το άρθρο νομοθετείται η υποχρεωτική διαθεσιμότητα  για μεγάλα διαστήματα στον κάθε εργοδότη, με ένα ελάχιστο πλαφόν αμοιβής και εργασίας. 

Αυτό το νέο καθεστώς εργασίας θα δυσκολεύει ακόμα περισσότερο την εργασία μας και θα μειώσει τις αμοιβές μας, ενώ θα διευκολύνει τη γιγάντωση των «γραφείων ενοικίασης εργαζομένων» στον κλάδο μας. 

Στο αρ. 22 δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες που έχουν μπει στο σύστημα της «ψηφιακής κάρτας» να μην καταχωρούν την όποια αλλαγή στο ΕΡΓΑΝΗ. Η πείρα από τους κλάδους του εμπορίου που εφαρμόζεται η κάρτα ήδη, είναι ότι το πότε και για πόσο θα χτυπήσει την κάρτα ο εργαζόμενος το αποφασίζει ο εργοδότης.

Στο αρ. 23 προβλέπεται ότι μπορεί να λυθεί αυτεπάγγελτα η σύμβαση του εργαζόμενου, αν λείψει αδικαιολόγητα για 5 ημέρες. Στο Σωματείο μας είχαμε δεκάδες καταγγελίες για οικιοθελείς αποχωρήσεις με πλαστογράφηση της υπογραφής του εργαζόμενου από το εργοδότη. Καταλαβαίνουμε τώρα ότι ο εργαζόμενος θα αποδεικνύει πιο δύσκολα ότι δεν έφυγε ο ίδιος οικιοθελώς από τη δουλειά του.

Στο αρ. 25 και  26 καταργεί το πενθήμερο. Από τις 48 ώρες που προβλέπονταν σαν ανώτατο όριο, πηγαίνουμε στις 78 αν υπολογίσουμε τους 2 εργοδότες και τις 13 κατά ανώτατο όριο ώρες δουλειάς την ημέρα.

Στο αρ. 28  δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες να κάνουν ατομικά με κάθε εργαζόμενο τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Στο αρ. 31 ποινικοποιεί την υπεράσπιση των συλλογικών αποφάσεων των Σωματείων μας. Αυτό το μέτρο δεν αφορά τους συνδικαλιστές αλλά όλους τους εργαζόμενους.

Όταν ποινικοποιούνται οι αγώνες μας στο στόχαστρο μπαίνουν τα δικαιώματά μας.

Τέλος, αυτό το νομοσχέδιο θα ασκήσει ακόμα μεγαλύτερη πίεση στο επάγγελμά μας για το λόγο ότι δεν έχουμε κατοχυρωμένο ωράριο. Ενώ το μεγαλύτερο κομμάτι της εργασίας μας είναι η προετοιμασία, η μελέτη και οι πρόβες που είναι απολύτως απαραίτητα αλλά δεν πληρώνονται.

Είναι πρόκληση, Κυβέρνηση και Υπουργός να εμφανίζουν αυτό το τερατούργημα σαν προσπάθεια ενίσχυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αν είναι τόσο θετικό για τους εργαζόμενους όπως λένε γιατί δεν το ανακοίνωσαν προεκλογικά να διευρύνουν τους ψηφοφόρους τους;

Aυτό το ν/σ δεν πρέπει να έρθει στη Βουλή. Πρέπει να απορριφθεί από όλους τους εργαζόμενους και τα Σωματεία.

Καλούμε σε μαζική συμμετοχή

ü στο Συλλαλητήριο για τη ΔΕΘ στις 9 Σεπτέμβρη στην πλατεία ΧΑΝΘ στη Θεσσαλονίκη στις 17.30

ü Συμμετέχουμε στη σύσκεψη των Σωματείων την Τετάρτη 13 Σεπτέμβρη στις 7 μ.μ. στο μεγάλο Θέατρο του πολυχώρου Λιπασμάτων Δραπετσώνας (είσοδος από υδατόπυργο)  για την οργάνωση της πάλης μας ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα.

Ενημερώνουμε κάθε εργαζόμενο σε κάθε χώρο δουλειάς για το νέο ν/σ

Ετοιμάζουμε την απεργιακή μας απάντηση

Δόθηκε στη δημοσιότητα το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης για τα εργασιακά. Αποτελεί συνέχεια του νόμου Χατζηδάκη που προωθεί τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Χειροτερεύσει το βάρβαρο τοπίο που βιώνει σήμερα η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων, ονομάζει ελευθερία επιλογής τη δουλειά από νύχτα σε νύχτα και ονομάζει υπεράσπιση του εργασιακού δικαιώματος την ποινικοποίηση της Απεργιακής περιφρούρησης.

Στο επάγγελμά μας γνωρίζουμε καλά τι σημαίνει να δουλεύεις σε πέντε εργοδότες για να μπορέσεις να βγάλεις ένα «κουτσό» μηνιάτικο. Γνωρίζουμε καλά τι σημαίνει να πρέπει να είσαι σε ετοιμότητα επτά μέρες την εβδομάδα 12 μήνες το χρόνο για να μην κλείσεις μία πόρτα. Αυτό το γολγοθά που ανεβαίνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι του κλάδου μας αλλά και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι, η Κυβέρνηση το βαφτίζει «σύγχρονο» και προσπαθεί να δώσει νέα νόμιμα εργαλεία στους εργοδότες για να χειροτερεύσουν ακόμα περισσότερο την ελαστικοποίηση της δουλειάς μας και την ανασφάλεια.

Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση που οργανώνουν Σωματεία ενάντια στο νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

την Παρασκευή 1 Σεπτέμβρη στις 12 στο Υπουργείο Εργασίας.

ΖΗΤΑΜΕ

·        Να αποσυρθεί ως απαράδεκτο το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας. 

·        Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων με αυξήσεις σε μισθούς και μεροκάματα που να καλύπτουν τις μεγάλες απώλειες από την ακρίβεια.  

·        Συλλογικές Συμβάσεις παντού που να καλύπτουν τις ανάγκες μας.

·        Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων σε Μουσικά Σύνολα και Δημοτικά Ωδεία με μόνιμο προσωπικό με πλήρη απασχόληση. 

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των χορευτών/τριών του μπαλέτου της Ε.Λ.Σ. και στα δίκαια αιτήματά τους για το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.

(σχετικό link: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΛΥΡΙΚΗΣ ΣΚΗΝΗΣ | ΔΤ για μπαλέτο “Σκοτώνουν τα άλογα όταν γεράσουν” (seels.gr).

Επίσης ενημερώνουμε ότι από τη Δευτέρα 31/7 έως και την Παρασκευή 25/8 η Γραμματεία του Συλλόγου λόγω καλοκαιρινής άδειας της υπαλλήλου, δε θα είναι ανοικτή όλες τις ημέρες στο διάστημα αυτό.

Όποιος συνάδελφος θελήσει να επικοινωνήσει με το Σύλλογο μπορεί να στείλει μήνυμα στο mail μας pmu@pmu.gr διαφορετικά και σε περίπτωση ανάγκης, να καλέσει στα τηλέφωνα 6973.310691 και 6977.776663.  

Η Γραμματεία θα λειτουργήσει κανονικά τη Δευτέρα στις 28/8 όπως καθημερινά από τις 10.00 το πρωί έως τις 5 το απόγευμα. 

𝝙𝝚𝝪𝝩𝝚𝝦𝝖 𝟮𝟰 𝝞𝝤𝝪𝝠𝝞𝝤𝝪 𝟭𝟵:𝟯𝟬 𝝨𝝪𝝘𝝟𝝚𝝢𝝩𝝦𝝮𝝨𝝜 𝝙𝝞𝝖𝝡𝝖𝝦𝝩𝝪𝝦𝝞𝝖𝝨

στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας (Λ. Κηφισίας 37).

Για να δώσουμε απάντηση ενάντια στο συνεχιζόμενο περιβαλλοντικό έγκλημα που αφορά όλο το λαό της Αττικής, όχι μόνο τους κατοίκους των πυρόπληκτων περιοχών.

𝝮𝝨 𝝚𝝙𝝮!

Κάνανε την Αττική «κρανίου τόπο» για τους πολλούς και ριβιέρα για τα κέρδη των λίγων. Για να μη ξαναγίνουμε στο ίδιο έργο θεατές, είναι ώρα να πάρουμε με τον οργανωμένο αγώνα μας την υπόθεση της προστασίας της ζωής και της περιουσίας του λαού στα χέρια μας.

Μέχρι σήμερα αποφάσεις συμμετοχής –συμπεριλαμβανομένου του Σωματείου μας– έχουν πάρει οι παρακάτω συνδικαλιστικές οργανώσεις :

Εργατικό Κέντρο Λαυρίου – Αν. Αττικής

Εργατικό Κέντρο Πειραιά

Ομοσπονδία Φαρμάκου

Ομοσπονδία Τύπου Χάρτου

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή

 Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής

Πανελλήνια Ένωση Μηχανικών Εμπορικού Ναυτικού

Πανελλήνια Ένωση Κατώτερων Πληρωμάτων Μηχανής Ε.Ν. – “Ο ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ”

Πανελλήνια Επαγγελματική Ένωση Μαγείρων Ε.Ν

Πανελλήνια Ένωση Πληρωμάτων Ρυμουλκών – Ναυαγοσωστικών

Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος

Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού

Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων ΓΝΕ Θριάσιο

Συνδικάτο Φαρμάκου Αττικής

Συνδικάτο Τύπου Χάρτου

Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας

Σωματείο Εργαζομένων ΕΟΔΥ

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείο Ασκληπείο

Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής

Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας

Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχ. “ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΠΑΡΤΝΕΡ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε” Ν. Αττικής

Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής

ΠΕΣ/ΝΑΤ 

Όποιος θέλει να υπογράψει το κείμενο, να στείλει τη συμφωνία του, το ονοματεπώνυμο και την ιδιότητα του στο mail του Συλλόγου pmu@pmu.gr

ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ

 Η κατάσταση στην οποία βρίσκεται  ο χώρος της Συμφωνικής και της «λόγιας» μουσικής στη Χώρα μας και οι εργαζόμενοι μουσικοί σε αυτόν είναι απελπιστική.

Από τις προγραμματικές εξαγγελίες του ΥΠΠΟ απουσίαζε οποιαδήποτε αναφορά σε αυτό το χώρο και την ανάγκη να ενισχυθεί.

Σήμερα στην Αττική έχουμε μόνο  την Κρατική Ορχήστρα Αθηνών  , την Εθνική Συμφωνική Ορχήστρα και την Ορχήστρα Σύγχρονης Μουσικής της ΕΡΤ , καθώς και τη Συμφωνική Ορχήστρα του Δήμου Αθηναίων και την  Ορχήστρα της Ε.Λ.Σ. Οι δύο Ορχήστρες της Ε.Ρ.Τ. και η Χορωδία φυτοζωούν με τεράστιο αριθμό κενών θέσεων που κάποιες από αυτές καλύπτονται με απαράδεκτες Συμβάσεις που αφορούν  λίγες συναυλίες, περιορίζοντας σε μεγάλο βαθμό το έργο αυτών των Συνόλων και τον προγραμματισμό τους. Αντίστοιχα  η Συμφωνική Ορχήστρα και η Χορωδία  του Δήμου Αθηναίων λειτουργεί με πολλά οργανικά κενά που καλύπτονται με έκτακτους μουσικούς.

Στον Προϋπολογισμό του 2023 υπάρχει πρόβλεψη για σταμάτημα οποιασδήποτε χρηματοδότησης  της Ορχήστρας των Χρωμάτων και της Κ.Ο.Ε.Μ., που ουσιαστικά ρίχνει τίτλους τέλους σε αυτά τα δύο σημαντικά Μουσικά Σύνολα.

Η ΚΑΜΕΡΑΤΑ με διεθνή καριέρα και σημαντική δισκογραφία θα τελειώσει την ιστορία της αν δεν προσλάβει άμεσα μουσικούς με σταθερές εργασιακές σχέσεις και ικανοποιητικές για το επίπεδο του Καλλιτεχνικού της έργου αμοιβές.

Στη Λυρική σκηνή, που παλαιότερα είχε για ένα διάστημα και δεύτερη σταθερή Ορχήστρα στο Θέατρο Ακροπόλ, σήμερα λειτουργεί την εναλλακτική σκηνή με  παραγωγές που ανεβάζουν λίγες παραστάσεις, με λίγους μουσικούς με χαμηλές αμοιβές. Η επίμονη άρνηση της Διοίκησης της Ε.Λ.Σ. ακόμα και να συζητήσει όρους Σ.Σ.Ε. για τους μουσικούς που εργάζονται περιστασιακά σε παραγωγές της, αποκαλύπτει την  προσπάθεια για συρρίκνωση των αμοιβών μας. Χαρακτηριστική είναι η αμοιβή των 169 ευρώ για 6 πρόβες και μια παράσταση για τους μουσικούς που εργάζονται σαν έκτακτοι στην ΚΟΑ !!!

Αντίστοιχα προβλήματα έχουμε και στη Θεσσαλονίκη με τελευταίο, την καταστροφή της αίθουσας προβών της Κ.Ο.Θ. που άφησε άστεγη την Ορχήστρα, δυσκολεύοντας  τη λειτουργία της και τον προγραμματισμό της.

Αυτό το σκηνικό εγκατάλειψης και απαξίωσης έχει οδηγήσει σε αδιέξοδο μουσικούς με πολύχρονες σπουδές σε Ελλάδα και Εξωτερικό, οδηγεί πολλούς από αυτούς στο σημείο να εγκαταλείψουν το επάγγελμα ή να αναζητήσουν την τύχη τους στο Εξωτερικό.

Ξέρουμε καλά ότι χωρίς γενναία χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για τη λειτουργία αυτών των Δομών δεν μπορεί να αναπτυχθεί μια μορφή Τέχνης, που την αναζητά ένα όλο και μεγαλύτερο κοινό και για την οποία έχουμε κάνει τόσες θυσίες για να έχουμε την ικανότητα να την υπηρετούμε.

Αυτή η μορφή Τέχνης δεν μπορεί να λειτουργήσει με όρους αγοράς και κερδοφορίας. Οι προσπάθειες για λειτουργία με αυτούς τους όρους έχουν οδηγήσει σε ντροπιαστικές συνθήκες εργασίας για τους μουσικούς.

Ζητάμε

• Άμεση πρόσληψη με σταθερές εργασιακές σχέσεις και ικανοποιητικούς μισθούς, των αναγκαίων μουσικών για την ΚΑΜΕΡΑΤΑ. Απόδοση του συνόλου των οφειλόμενων ενσήμων για τους εργαζόμενους σε αυτήν, για την περίοδο 2015 – 2021.  
• Επαναλειτουργία της Ορχήστρας των Χρωμάτων και της Κ.Ο.Ε.Μ. καλύπτοντας το σύνολο των δεδουλευμένων και των ενσήμων για τους πρώην εργαζόμενους σε αυτές.
• Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων στα Μουσικά Σύνολα της Ε.Ρ.Τ. και στα Δημοτικά Μουσικά Σύνολα.
• Υπογραφή Σ.Σ.Ε. για τους μουσικούς που εργάζονται περιστασιακά σε παραγωγές της Ε.Λ.Σ. του Εθνικού Θεάτρου και του Κ.Θ.Β.Ε.
• Αύξηση των αμοιβών για τους εκτάκτους μουσικούς της Κ.Ο.Α.
• Αμοιβή και ασφάλιση για κάθε πρόβα.
• Να σταματήσει η καταχρηστική επέκταση της αυτοαπασχόλησης σε θέσεις εξαρτημένης εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς των μόνιμων και αορίστου εργαζομένων, που να καλύπτουν τις απώλειες των μνημονιακών περικοπών και της ακρίβειας.