Αφορά τους συναδέλφους που δουλεύουν χωρίς σταθερή σύμβαση εργασίας και κυρίως όσους δουλεύουν με ημερήσιες συμβάσεις (πρόσληψη και απόλυση την ίδια μέρα).Ενημερωθήκαμε από εργαζόμενους στην ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ και ενημερώνουμε με την σειρά μας τους συναδέλφους που σκοπεύουν να υποβάλουν αίτηση για το εποχικό βοήθημα του ΟΑΕΔ για μια καινούρια δυσκολία που ανακύπτει εξαιτίας μιας διάταξης που καθορίζει πως ο εργαζόμενος θα πρέπει να έχει ενεργή σύμβαση εργασίας κατά την περίοδο υποβολής της αίτησης ή αλλιώς να έχει βγάλει κάρτα ανεργίας και το τελευταίο του ένσημο να ανήκει στους κωδικούς ειδικότητας που εντάσσονται στο εποχικό βοήθημα. Για ποιους λόγους μπορεί να απορριφθεί η αίτηση για το εποχικό βοήθημα
1. Δεν συμπληρώνεται ο ελάχιστος αριθμός των 50 ενσήμων στους συγκεκριμένους κωδικούς ειδικότητας 2. Εμφανίζονται περισσότερα ένσημα σε άλλους κωδικούς ειδικότητας. Αυτό δεν αφορά μόνο την εργασία σε άλλο κλάδο αλλά ακόμα και σε τμήματα του κλάδου που δεν έχουν ενταχθεί στο εποχικό βοήθημα όπως θέατρο, εκπαίδευση.3. Εάν δεν υπάρχει ενεργή σύμβαση εργασίας κατά την περίοδο υποβολής της αίτησης ούτε έχει εκδοθεί κάρτα ανεργίας4. Εάν υπάρχει κάρτα ανεργίας αλλά το τελευταίο ένσημο φαίνεται να είναι σε άλλον κωδικό ειδικότητας. Εδώ υπάρχει μια λεπτομέρεια που πρέπει να προσέξουν οι συνάδελφοι: όποιος δεν έχει ενεργή σύμβαση και έχει δουλέψει έστω και περιστασιακά εκτός κλάδου και φαίνεται εκτός κλάδου το τελευταίο ένσημο, θα πρέπει να εξασφαλίσει να κάνει έστω ένα ένσημο στον κλάδο πριν υποβάλλει την αίτηση αλλιώς αυτή θα απορριφθεί.Η συγκεκριμένη διάταξη πως δεν είναι καινούρια, υπήρχε όμως ασαφής διατύπωση που έδινε το περιθώριο στον υπάλληλος που εξέταζε την αίτηση να κάνει ερμηνεία υπέρ ή κατά της έγκρισης της αίτησης. Τώρα η εγκύκλιος διευκρινίζεται με τρόπο ώστε να κλείνει αυτό το παράθυρο σε βάρος του εργαζόμενου που κάνει την αίτηση.Υπενθυμίζουμε πως αποτελεί πάγιο αίτημα του σωματείου η ένταξη στο εποχικό βοήθημα για το σύνολο του κλάδου μας το οποίο (με εξαίρεση ένα πολύ μικρό τμήμα που δουλεύει με σταθερή εργασιακή σχέση κυρίως στα μουσικά σύνολα) δυσκολεύεται να συμπληρώσει ένα εισόδημα που θα καλύπτει στοιχειωδώς τις ανάγκες του. Το κριτήριο της εποχικότητας, δηλαδή της ύπαρξης μεγάλων περιόδων αναγκαστικής παύσης λόγω της φύσης της δουλειάς μας, ισχύει για το σύνολο του κλάδου και όχι μόνο για τον χώρο της διασκέδασης.Συνολικά βλέπουμε πως διαμορφώνεται ένα σύνθετο πλέγμα από διατάξεις-κόφτες οι οποίες πετούν ολοένα και μεγαλύτερο μέρος του κλάδου εκτός εποχικού βοηθήματος, κυρίως την μεγάλη μάζα που ωθείται εξαιτίας της υποαπασχόλησης στην αναζήτηση δουλειάς εκτός κλάδου. Στην πραγματικότητα πρόκειται για τιμωρία προς όσους δεν μπορούν να επιβιώσουν αποκλειστικά ή κυρίως από την απασχόληση ως μουσικοί και μάλιστα στον χώρο της διασκέδασης. Ενώ το εισόδημα του κλάδου συρρικνώνεται διαρκώς και το αίτημα του σωματείου μας είναι η μέτρα για την ενίσχυση του εισοδήματος για το σύνολο του κλάδου και ειδικά την μεγάλη μάζα των ανέργων και χαμηλόμισθων, βλέπουμε κάθε τόσο να ξεφυτρώνουν νέες διατάξεις που κόβουν ακόμα περισσότερους ακόμα και από αυτούς που το δικαιούταν με βάση τα προηγούμενα κριτήρια.Γιατί όμως υπάρχει αυτή η κατάσταση;
Αυτό εξηγείται από το ότι ο συνολικός προσανατολισμός της κοινωνικής πολιτικής της κυβέρνησης και ειδικότερα της ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ είναι η ενίσχυση των επιχειρηματιών και όχι των εργαζόμενων. Πρέπει να υπενθυμίσουμε για ακόμα μια φορά πως ο ΟΑΕΔ διαχειρίζονται τεράστια χρηματικά ποσά τα οποία προέρχονται από τις κρατήσεις επί του μισθού των εργαζόμενων. Όμως αυτά αντί να κατευθύνονται στην ανακούφιση των ανέργων και των χαμηλόμισθων, κατευθύνονται στην ενίσχυση της κερδοφορίας των εργοδοτών, στις λεγόμενες “ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης” μέσα από τις οποίες παρέχονται φτηνοί εργαζόμενοι στους εργοδότες με τμήμα του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών τους να πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ, δηλαδή από εμάς. Δημιουργείται λοιπόν η σουρεαλιστική κατάσταση να πληρώνουμε τους εργοδότες για να μας οδηγούν στην ανεργία ώστε να παίρνουν πιο φτηνούς εργαζόμενους με δικά μας έξοδα! Από την άλλη, τα κονδύλια για την ενίσχυση των εργαζόμενων (στα οποία συγκαταλέγεται και το εποχικό βοήθημα) συρρικνώνονται. Από πίσω από αυτό κρύβεται η κυνική αντίληψη πως τα μέτρα στήριξης που ενισχύουν το εισόδημα του εργαζόμενου τον καθιστούν λιγότερο ευάλωτο στις πιέσεις των εργοδοτών για σύναψη σύμβασης με απεχθείς για τον εργαζόμενο όρους. Με απλά λόγια, κόβουν τα επιδόματα και ο εργαζόμενος έχει ακόμα μεγαλύτερη πίεση να βρει δουλειά με ότι όρους υπαγορεύει ο εργοδότης.Καλούμε όλους τους συναδέλφους να διεκδικήσουν το εποχικό βοήθημα και να απευθυνθούν στον Σύλλογο για κάθε πρόβλημα που θα αντιμετωπίσουν.Καλούμε όλους και ειδικά όσους πάρουν το βοήθημα να συνεισφέρουν ένα ποσό στο ταμείο αλληλεγγύης του σωματείου καθώς υπάρχει μεγάλος αριθμός συναδέλφων που βρίσκεται σε δύσκολη οικονομική κατάσταση και είναι σημαντική για αυτούς η βοήθεια έστω και με συμβολικό τρόπο. Το σημαντικότερο, να πάρουμε θέση στον αγώνα που δίνει το σωματείο ώστε να υπάρχουν ουσιαστικά μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος των ανέργων και χαμηλόμισθων, να υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες ώστε να μπορούμε να ζούμε από την Τέχνη μας αλλά και να είμαστε σε θέση να υπηρετούμε την Τέχνη μας.