ΠΡΟΤΑΣΗ Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΩΔΕΙΑ
Η πολύχρονη έλλειψη Σ.Σ.Ε. στα Ωδεία, καθώς και ο τεράστιος αριθμός των σχολών αυτών, που προσεγγίζει τις 1.000 σε όλη την Ελλάδα, έχουν δημιουργήσει ένα άναρχο τοπίο, στο οποίο κυριαρχεί η εργοδοτική αυθαιρεσία.
Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης η διαφοροποίηση από σχολή σε σχολή σε αμοιβές, συνθήκες εργασίας, αλλά και εκπαιδευτικού προγράμματος. Σε πολλές περιπτώσεις η εργοδοτική αυθαιρεσία ξεπερνά και όποια νομική προστασία των δικαιωμάτων μας παραμένει. Παραδείγματα τέτοια αποτελούν: ωρομίσθια μικρότερα και από το κατώτερο ημερομίσθιο, εκβιασμοί για την επιστροφή του δώρου στους εργοδότες, αμοιβή με κουπόνια σίτισης από super markets, μαύρη ανασφάλιστη εργασία, κ.ά.
Όλα τα παραπάνω κάνουν δύσκολη τη συζήτηση για διαμόρφωση Σ.Σ.Ε. για τους εργαζόμενους στα Ιδιωτικά Ωδεία, αλλά και αναγκαία όσο ποτέ.
Καταλαβαίνουμε ότι μετά τη λήξη της Πανδημίας οι επιπτώσεις που θα αφήσει αυτή στον τομέα της μουσικής εκπαίδευσης θα είναι πολύ μεγάλες. Πρέπει να προετοιμαστούμε, για να μην ξαναπληρώσουμε οι εργαζόμενοι αυτές τις επιπτώσεις.
Γι’ αυτούς τους σημαντικούς λόγους καλούμε σε σύσκεψη την Τετάρτη 23/2/2022 και ώρα 10:30 στα γραφεία του Συλλόγου μας (Σαπφούς 10) για να συζητήσουμε τους όρους Σ.Σ.Ε. στα Ιδιωτικά Ωδεία.
Συγκεκριμένα θέλουμε να συζητήσουμε για
- Κατώτερη αμοιβή (αν θα είναι μηνιαία ή ωρομίσθια, διαβάθμιση με βάση τον τίτλο σπουδών, την προϋπηρεσία ή με βάση το επίπεδο του εκπαιδευόμενου). Προσαυξήσεις επιδομάτων.
- Ωράριο εργασίας με βάση τις διδακτικές ώρες. Διάρκεια διδακτικής ώρας, υπολογισμός διαλείμματος σε αυτή.
- Συνθήκες εργασίας (φυσικός φωτισμός και εξαερισμός, αναγκαίος εξοπλισμός).
- Υποχρεωτικές άδειες (Χριστούγεννα, Πάσχα, επίσημες αργίες, καλοκαίρι).